Αnti-Βribery Policy
GEN-KA implements an anti-bribery management system according to the requirements of the ISO 37001:2016 international standard. We commit to:
- Prohibit bribery;
- Require compliance with anti-bribery laws that are applicable to the company;
- To satisfy anti-bribery management system requirements;
- Encourage raising concerns in good faith, or on the basis of a reasonable belief in confidence, without fear of reprisal;
- Continually improve the anti-bribery management system;
Top management has assigned to the R&D Manager the responsibility and authority for:
- Overseeing the design and implementation of the anti-bribery management system
- Providing advice and guidance to personnel on the anti-bribery management system and issues relating to bribery;
- Ensuring that the anti-bribery management system conforms to the requirements of the ISO 37001:2016 international standard;
- Reporting on the performance of the anti-bribery management system to the top management.
The company has the right to discipline personnel in the event of non-compliance with the requirements of this Policy.
Social Accountability Policy
& Procedure Manual
GEN-KA S.A. is committed to…
- Conform to the requirements of the SA8000:2014 standard by
– not engaging in or supporting the use of child labour and forced / compulsory labour
– providing a safe and healthy workplace environment
– respecting the workers’ right to freedom of association and collective bargaining
– not engaging in or supporting any form of discrimination in recruitment, remuneration, training, promotion, or termination of employment
– treating all personnel with dignity and respect and not engaging in or tolerating the use of corporal punishment, mental or physical coercion or verbal abuse of personnel
– complying with National laws on working hours (should not exceed 48 hours per week) and overtime work (should not exceed 12 hours per week)
– respecting the right of personnel to a living wage and paying the wages in time, and
– complying with applicable labor laws and respecting the UN & ILO conventions.
- Ensure that the social accountability policy is effectively documented, implemented, maintained, communicated, periodically reviewed, and made accessible in a comprehensible form to all personnel including directors, executives, management, supervisors, and staff, whether directly employed by, contracted with, or otherwise representing the organization. We shall also ensure that the policy is freely available to the public and external interested parties on request.
Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Για την εταιρία ΓΕΝ-ΚΑ Α.Ε, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη:
- αναπτύσσεται και εφαρμόζεται μέσα από το σύστημα αξιών, στόχων και δράσεων που διέπουν τη διακυβέρνηση της.
- Ο άνθρωπος και ο σεβασμός των ανθρωπίνων αξιών, αποτελούν προτεραιότητα για την εταιρία. Μαζί με την αποδοτική διαχείριση των οικονομικών πόρων και τον εκσυγχρονισμό των παρεχόμενων υπηρεσιών, αποτελούν τον οδηγό κάθε επικοινωνία μεταξύ μας, με πελάτες και ενδιαφερόμενα μέρη.
- Στο πλαίσιο της προσφοράς της στο κοινωνικό σύνολο, μεριμνά για το ανθρώπινο δυναμικό της και το εργασιακό περιβάλλον, την προστασία της φύσεως, την κοινωνική και πολιτιστική ζωή του τόπου.
- Λαμβάνει, εξετάζει και ανταποκρίνεται σεαιτήματα χορηγιών που ανήκουν στις κατωτέρω κατηγορίες, σύμφωνα με τους εκάστοτε στόχους και πολιτικές της, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης: Πολιτισμός, Κοινωνία, Αθλητισμός, Περιβάλλον, Παιδεία.
Η Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για την εταιρία μας είναι σημείο αναφοράς και δέσμευση της Διοίκησης αλλά και προσπάθεια όλων των συντελεστών της στα πλαίσια επτά πυλώνων, όπως παρακάτω:
- Άσκηση ευθύνης και διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας
- Αντιμετώπιση όλων των ατόμων με σεβασμό, προσπαθώντας όσο το δυνατόν να βοηθηθούν άτομα ευπαθών ομάδων
- Παροχή ασφαλών και ευνοϊκών συνθηκών εργασίας στους εργαζόμενους της εταιρίας
- Προσδιορισμός και βελτίωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από τη λειτουργία της εταιρίας, συμπεριλαμβανομένων της χρήσης των πόρων και της διάθεσης των αποβλήτων
- Σεβασμό στους νόμους. Δίκαιη αντιμετώπιση όλων των συνεργατών, συμπεριλαμβανομένων των προμηθευτών
- Παροχή υπηρεσιών
- Συμμετέχοντας ως ΄΄καλός γείτονας΄΄ στη τοπική κοινωνία
Η δέσμευση για την εφαρμογή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, διέπεται μέσα από την αντιμετώπιση της διαφθοράς, της δωροδοκίας και τον υγιή ανταγωνισμό. Στα πλαίσια τήρησης του συστήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης η εταιρία έχει αναγνωρίσει όλα τα σημαντικά ενδιαφερόμενα μέρη και είναι σε συνεχή διάλογο μαζί τους.